Культура компании

Зрение:Будущее в области материалов и технологий

Миссия:Ротация: создание большей ценности

Для наших клиентов: предоставление решений с неограниченными возможностями. Создание большей ценности. Для сотрудников: предоставление неограниченной возможной платформы развития для достижения собственной ценности. Для партнеров: Предоставление неограниченных возможностей сотрудничества для создания взаимовыгодной платформы. Для общества: предоставление неограниченных научных и технологических возможностей для содействия глобальному устойчивому развитию.

Основная ценность:Фокус, креатив, ценность, взаимовыгодность.

Стремитесь быть экспертом отрасли, продолжайте совершенствоваться, стремитесь к совершенству.

Есть одна китайская поговорка: «Если вы не адаптируетесь, вы пойдете назад». Если вы не будете заниматься инновациями, вы вымрете». Это означает, что мы, Мортенг, будем сохранять нашу предпринимательскую агрессивность, чтобы мы могли стремиться к увеличению бизнеса и постоянному росту.

Мы строго контролируем качество продукции, делаем все возможное, чтобы удовлетворить потребности клиентов, внимательно создаем ценность для клиентов.

Начните с честности, основанной на кредите. (Честность как начало, кредит как основа.) Будьте честны и открыты, творите и делитесь, чтобы достичь беспроигрышной ситуации.

Начните с честности и доверия, будьте честными и открытыми, творите и делитесь вместе и добейтесь взаимовыгодного результата.

Зрение

Культура компании

Корпоративная культура (4)

Квартальная конференция сотрудников

Корпоративная культура (5)
Корпоративная культура (6)

Выступление каждого отдела

Руководители/руководители каждого отдела отчитались о квартальных результатах работы и плане работы на следующий квартал.

Каждое собрание персонала представляет собой обзор прошлой работы и закладывает хорошую основу для следующего квартала.

Корпоративная культура (7)

Награды --- Ежеквартальная звездная премия

По итогам всесторонней оценки лучшие коллеги каждого квартала будут удостоены звания «Ежеквартальная звезда», а заместитель генерального директора Центра доставки –Мистер Панподарокsвручите награды коллегам-победителям и сделайте групповое фото.

День рождения

Ежеквартально Мортенг устраивает теплую вечеринку по случаю дня рождения для сотрудников, у которых день рождения.

Корпоративная культура (8)
Корпоративная культура (2)

Тимбилдинг

Чтобы обогатить досуг сотрудников, укрепить их физическое состояние, повысить командную работу и сплоченность, а также создать инновационную команду. Ежегодно компания Мортенг организовывала однодневные тимбилдинги и туристические мероприятия для сотрудников.

Корпоративная культура (3)

Туристическая деятельность

Сотрудники компании приехали в Уси коллективно, чтобы совершить поездку по водному городу Трех Королевств, полюбоваться тремя британскими сражениями с Лу Бу и совершить путешествие во времени и пространстве среди смеха и смеха. Благодаря этой командной и туристической деятельности каждый, не только расслабили свой разум и тело и уменьшили рабочую нагрузку, но в то же время новые и старые сотрудники различных отделов получили более глубокое общение и взаимопонимание благодаря этой возможности, а также породили много доверия и сил. Я верю, что в будущей работе друзья будут с большим энтузиазмом относиться к работе, молчаливо сотрудничать и совместно создавать инновационную и исполнительную команду.


Время публикации: 30 августа 2022 г.