Культура компании

Зрение:Материалы и технологии определяют будущее.

Миссия:Вращение создает больше ценности.

Для наших клиентов: предоставление решений с неограниченными возможностями. Создание большей ценности. Для сотрудников: предоставление неограниченной платформы для развития и повышения собственной значимости. Для партнеров: предоставление неограниченных возможностей для сотрудничества с целью построения взаимовыгодной платформы. Для общества: предоставление неограниченных научно-технических возможностей для содействия глобальному устойчивому развитию.

Основная ценность:Целеустремленность, креативность, ценность, взаимовыгодное сотрудничество.

Стремитесь стать экспертом в своей отрасли, постоянно совершенствуйтесь, стремитесь к совершенству.

Есть одна китайская поговорка: «Если не адаптируешься, будешь двигаться назад. Если не внедряешь инновации, вымрешь». Это значит, что мы, компания Morteng, будем сохранять свою предпринимательскую активность, чтобы стремиться к расширению бизнеса и непрерывному росту.

Мы строго контролируем качество продукции, делаем все возможное, чтобы удовлетворить потребности клиентов, внимательно создаем для них ценность.

Начните с честности, основанной на доверии. (Честность как начало, доверие как фундамент.) Будьте справедливы и открыты, создавайте и делитесь, чтобы достичь взаимовыгодной ситуации.

Начинайте с честности и доверия, будьте справедливы и открыты, творите и делитесь вместе, и добивайтесь взаимовыгодного результата.

Зрение

Культура компании

Корпоративная культура (4)

квартальная конференция сотрудников

Корпоративная культура (5)
Корпоративная культура (6)

Речь каждого отдела

Руководители/супервайзеры каждого отдела представили отчеты о результатах работы за квартал и план работы на следующий квартал.

Каждое собрание персонала служит обзором проделанной работы и закладывает прочную основу для следующего квартала.

Корпоративная культура (7)

Награды --- Ежеквартальная премия «Звезда»

По результатам всесторонней оценки лучшие сотрудники каждого квартала будут удостоены звания «Звезда квартала», а заместитель генерального директора Центра обслуживания клиентов...Мистер ПанподарокsВручение наград коллегам-победителям и групповое фото.

День рождения

Каждый квартал компания Morteng устраивает для сотрудников, у которых день рождения, теплую вечеринку.

Корпоративная культура (8)
Корпоративная культура (2)

Формирование команды

С целью обогащения досуга сотрудников, укрепления их физической формы, повышения командной работы и сплоченности, а также создания инновационной команды, компания Morteng ежегодно организует однодневный тимбилдинговый и туристический мероприятия для сотрудников.

Корпоративная культура (3)

Туристическая деятельность

Сотрудники компании коллективно приехали в Уси, чтобы осмотреть Город на берегу реки Троецарствия, полюбоваться тремя сражениями британцев с Лу Бу и совершить путешествие во времени и пространстве, наполненное смехом и весельем. Благодаря этому мероприятию, сочетающему командообразование и туризм, все не только расслабились, сняли напряжение, но и укрепили взаимопонимание между новыми и старыми сотрудниками различных отделов, что способствовало укреплению доверия и взаимопонимания. Я верю, что в будущем коллеги будут с большим энтузиазмом относиться к работе, сотрудничать слаженно и совместно создавать инновационную и эффективную команду.


Дата публикации: 30 августа 2022 г.