Культура компании

Зрение:Материалы и технологии определяют будущее

Миссия:Ротация создает большую ценность

Для наших клиентов: предоставление решений с неограниченными возможностями. Создание большей ценности. Для сотрудников: предоставление неограниченной платформы для развития и повышения собственной ценности. Для партнеров: предоставление неограниченных возможностей сотрудничества для создания взаимовыгодной платформы. Для общества: предоставление неограниченного научно-технического потенциала для содействия устойчивому развитию во всем мире.

Основная ценность:Фокус, Креатив, Ценность, Выигрыш-Выигрыш.

Стремитесь стать экспертом в своей отрасли, постоянно совершенствуйтесь, стремитесь к совершенству.

Китайская поговорка гласит: «Если не адаптироваться, то откатишься назад. Если не внедрять инновации, то вымрёшь». Это значит, что мы, Мортенг, сохраним нашу предпринимательскую активность, чтобы стремиться к большему объёму бизнеса и постоянному росту.

Мы строго контролируем качество продукции, делаем все возможное для удовлетворения потребностей клиентов, внимательно создаем ценность для клиентов.

Начните с честности, основанной на доверии. (Честность как начало, доверие как фундамент.) Будьте справедливы и открыты, творите и делитесь, чтобы достичь беспроигрышной ситуации.

Начните с честности и доверия, будьте справедливы и открыты, творите и делитесь вместе и достигайте взаимовыгодного результата.

Зрение

Культура компании

Корпоративная культура (4)

Квартальная конференция сотрудников

Корпоративная культура (5)
Корпоративная культура (6)

Выступление каждого департамента

Руководители/супервайзеры каждого отдела отчитались о квартальных результатах работы и плане работы на следующий квартал.

Каждое совещание сотрудников является обзором проделанной работы и закладывает хорошую основу для следующего квартала.

Корпоративная культура (7)

Награды --- Ежеквартальная премия «Звезда»

По результатам комплексной оценки лучшим сотрудникам каждого квартала будет присвоено звание «Звезда квартала», а заместителю генерального директора Центра поставок –Мистер Панподарокsвручить награды коллегам-победителям и сделать групповое фото.

День рождения

Каждый квартал компания Morteng устраивает теплую вечеринку в честь дня рождения для своих сотрудников.

Корпоративная культура (8)
Корпоративная культура (2)

Построение команды

Чтобы разнообразить досуг сотрудников, укрепить их физическую форму, повысить командную работу и сплоченность, а также создать инновационную команду, компания Morteng ежегодно организует однодневные мероприятия по тимбилдингу и туризму для сотрудников.

Корпоративная культура (3)

Туристическая деятельность

Сотрудники компании приехали в Уси, чтобы посетить Водный город Троецарствия, полюбоваться тремя британскими битвами с Лу Бу и совершить путешествие во времени и пространстве, радуясь и смеясь. Благодаря этому тимбилдингу и туристическому мероприятию все не только расслабились душой и телом, но и сняли рабочее напряжение, но и смогли глубоко пообщаться и понять друг друга, что позволило новым и старым сотрудникам разных отделов укрепить доверие и повысить свою силу. Я уверен, что в будущем мы с ещё большим энтузиазмом будем работать, сотрудничать и вместе создавать инновационную и исполнительную команду.


Время публикации: 30 августа 2022 г.