В Morteng мы стремимся развивать культуру постоянного совершенствования, развития навыков и инноваций для обеспечения устойчивого роста бизнеса. В рамках наших постоянных усилий по повышению уровня знаний сотрудников и пробуждению их страсти к практическому решению проблем мы недавно провели успешное мероприятие «Месяц качества» в середине декабря.
Мероприятия месяца качества были разработаны для вовлечения сотрудников, повышения их профессиональных навыков и продвижения высокого стандарта совершенства в различных отделах. Мероприятие включало три основных компонента:
1.Конкурс навыков сотрудников
2.Качество ПК
3.Предложения по улучшению
Конкурс навыков, ключевой момент мероприятия, проверял как теоретические знания, так и практические навыки. Участники демонстрировали свои навыки с помощью комплексной оценки, которая включала письменные экзамены и практические задания, охватывающие различные области деятельности. Конкурсы были разделены на конкретные категории работ, такие как контактное кольцо, держатель щетки, инженерное оборудование, шаговая проводка, сварка, обработка угольных щеток, отладка пресс-машины, сборка угольных щеток и обработка на станках с ЧПУ и другие.
Результаты как теоретических, так и практических оценок были объединены для определения общих рейтингов, что обеспечило всестороннюю оценку навыков каждого участника. Эта инициатива предоставила возможность сотрудникам продемонстрировать свои таланты, укрепить технические знания и повысить свое мастерство.
Проводя такие мероприятия, Morteng не только укрепляет возможности своих сотрудников, но и поощряет чувство достижения и мотивирует сотрудников к постоянному совершенствованию. Это мероприятие является отражением нашей постоянной приверженности развитию высококвалифицированной рабочей силы, повышению операционного совершенства и достижению долгосрочного успеха в наших деловых операциях.
В компании Morteng мы убеждены, что инвестиции в наших сотрудников являются ключом к построению процветающего будущего.
Время публикации: 30 декабря 2024 г.
